×
Course Pic

Enterprise Design Workshop

פתיחת הקורס : יום חמישי, 28 לדצמבר 2017

מספר מפגשים : 4

סה"כ שעות : 360

עלות למשתתף : ש"ח

מיקום : מרכז הכנסים , דן פנורמה , רופסור יחזקאל קויפמן 10 , תל אביב - יפו

5 : Digital IQ Score

הירשמו עכשיו

תאור

הצטרפו אלינו לסדנא של יום אחד בנושא אנטרפרייז דיזיין. בסדנה זו נלמד גישה מהירה, יצירתית וגמישה לפיתוח חדשנות המבוססת על מסגרת מערכתית הוליסטית ויכולת איתור פערי מימוש קונקרטיים. תפיסת האנטרפרייז דיזיין נועדה להתמודד עם אתגרים מרכזיים כגון שינוי דיגיטלי, מימוש חווית לקוח, וטיפול במורכבויות של תהליכי חדשנות. באמצעות שילוב ייחודי של כלים מעולמות העיצוב, ניהול מערכות ופיתוח חדשנות נציג כיצד ניתן להפוך את המורכבויות הכרוכות בתהליכי חדשנות למנוף צמיחה תפעולי.

קהל יעד

 

  • מנכ"לים.
  • סמנכ"לי דיגיטל (CDO).
  • מנהלי מערכות מידע (CIO).
  • מנהלי טכנולוגיה (CTO).
  • מנהלי שיווק (CMO).
  • מנהלי דיגיטל.
  • יועצים עסקיים וטכנולוגיים.
  • מנהלים מכל התחומים אשר מובילים שינוי דיגיטלי בארגון.

 

נושאי לימוד מרכזיים

 

  • אנטרפרייז דיזיין.
  • הסתכלות מערכתית על יוזמות ומפעלים.
  • מכלול חדשנות.
  • עיצוב חדשנו.
  • דיזיין ספרינט.
  • קולבורציה ארגונית.

 

המרצים

פירוט הנושאים הנלמדים :

  • שעור 1 28/12/17
    אנטרפרייז דיזיין
    • 90
    • שעור כיתה

    על מנת  להתמודד עם טרנספורמציה, עלינו לאפשר לארגונים עסקיים ומפעלי חדשנות להבין במהירות ובבהירות את האתגרים הכרוכים ובשינוי ולמקד את היצירתיות והידע. אנטרפרייז דיזיין מאפשר לחשוב ולעצב מחדש מבנים ארגוניים, תהליכים והתנהגויות, חוויות, תפיסות וממשקי עבודה. במילים אחרות, לעצב את כל האינסטרומנטים הדרושים למימוש השינויים הרצויים.

  • שעור 2 28/12/17
    מכלול חדשנות, הסתכלות מערכתית על יוזמות ומפעלים
    • 90
    • שעור כיתה

    עיצוב לאימפקט במערכת מורכבת כמו תאגיד, משמעותה התמודדות במגרש רחב ודינמי, הגדול יותר מהפרויקט הנידון. על מנת לממש הצלחה מיטבית, עלינו לסנכרן מערכות שונות וליצור חפיפה ביניהן. EDA פיתחה מסגרת הוליסטית להבנת המורכבות הארגונית כמכלול של אלמנטים המקשרים בין התמונה האסטרטגית הגדולה והתוצרים הקונקרטיים בשטח. מכלול החדשנות מאפשר ליצור שפה ברורה של שינויים בין אנשים, פונקציות ויחידות פעילות, לעצב באופן מושכל, רחב, ומשתף, ולקבוע תנאי הצלחה ברורים לטרנספורמציה

  • שעור 3 28/12/17
    “דברים לעשות" - שיטה לאיתור בעיות חמקמקות ומיקוד מאמצים בתהליכי חדשנות ועיצוב
    • 90
    • שעור כיתה

    תהליכי עיצוב וחדשנות כוללים מרכיב משמעותי של חוסר וודאות. "דברים לעשות" היא שיטה להאצת חשיבה עיצובית יעילה בתהליכי חדשנות. באמצעות מידול תפיסות הפעילות שלנו ויצירת סכימת עיצוב חדשנות, ניתן לחדד חשיבה יצירתית, למקד ביקורת עיצובית ולזהות בורות נעלמים וכשלים עמומים, ולגשר ביעילות על פערי אסטרטגיה ומימוש.

  • שעור 4 28/12/17
    דיזיין ספרינט - פורמט מהיר ומשתף לטרנספורמציה וחדשנות
    • 90
    • שעור כיתה

    פיתוח וקידום שינויים מצריך שיתוף פעולה, הבנה הדדית ואינטגרציה של תחומי ידע ופעילות. פורמט הדיזיין ספרינט שפותח על ידי גוגל מאפשר לפתח במהירות תפיסת עבודה משותפת, לאתר ולטפל באתגרים ולאפיין כלים ותהליכים הדרושים לקידום הטרנספורמציה הרצויה.

רישום

הרישום הסתיים

מאמרים קשורים

כיצד מעבירים אומה שלמה טרנספורמציה דיגיטלית, ולמה?.
2019-11-07 20:09:35
כיצד מעבירים אומה שלמה טרנספורמציה דיגיטלית, ולמה?.
Born To Change - Chapter Two : Dollar Shave Club
2019-11-05 16:15:16
Born To Change - Chapter Two : Dollar Shave Club
עידן חדש של מאסטרים דיגיטליים
2019-10-28 17:50:50
עידן חדש של מאסטרים דיגיטליים
Born To Change - Chapter one : Warby Parker Part one
2019-03-23 23:27:17
Born To Change - Chapter one : Warby Parker Part one
האם אתם מעריכים נכון את ה First Party דאטה שברשותכם ?
2019-03-11 10:46:20
האם אתם מעריכים נכון את ה First Party דאטה שברשותכם ?
תפקידיו השונים של השיווק בארגון הדיגיטלי.
2019-02-25 00:00:00
תפקידיו השונים של השיווק בארגון הדיגיטלי.

ניהול קריירה והשמה

Partner_EY

חבר הון אנושי, חברה ההשמה המובילה בישראל, מלווה את בוגרי ה CDO CLUB קולג' באיתור מקום עבודה וליווי לאחר סיום הקורס. יועצי ההשמה של חבר מראיינים את בוגרי הקורס ומבצעים התאמה בין דרישותיו וכישוריו לדרישות המועברות על ידי חברות המחפשות מועמדים רלוונטיים. כחברת השמה מובילה, לחבר הון אנושי מאגר משרות כלל ארצי בהיקף רחב וגישה ישירה למחלקות כוח אדם ומשאבי אנוש בארגונים המובילים בארץ. שירותי ליווי הקריירה כוללים את הנושאים הבאים :

  • ליווי אישי בתהליך חיפוש עבודה והפניה למעסיקים המובילים בתעשיית הדיגיטל והטכנולוגיה.
  • מפגש עם יועצת קריירה של חברת חבר הון אנושי (אחד על אחד).
  • נטוורקינג והיכרות אישית עם מובילי תעשיית הדיגיטל בארץ ובעולם.
  • סיוע על ידי נתיג חבר בשדרוג קורות החיים.
  • ליווי מקצועי במהלך ולאחר סיום הקורס.